りんごの湯

エンジョイ生活　　～労働環境改善委員会　トランスファー研修inディサービス遊湯～

　令和5年度より北信地域事業本部に統合した中野市にあるディサービス遊湯の職員より、

ジェイエー長野会で取り組んでいる北欧式トランスファーについて事業所で研修会を行いたいので...

と講師依頼がありました。

日程を調整し　11月30日（木）16：30～　研修会となりました。

　最初はスライディングシートの使い方です。

支援される側、する側それぞれ体験していただきました。

『えー凄い！』『こんなに使うと使わないでちがうんだねぇ』

『支援される方も楽だね』『これなら利用者さんに自分で踏ん張ってもらえばいいね！』...等々

和気あいあいとした雰囲気の中、時々笑い声も聞かれました。

けれど皆さん真剣に取り組んで下さいました。

　スライディングシートの使い方の後は、現在ディサービス遊湯で課題となっている事例検討です。

ここでは講師としてではなく同じ法人のスタッフとして職員の皆さんと

『〇〇に出来ないかな？』『それはリスクが高いよね。』『じゃ□□は？』『あーいいかも...』　

等々意見交換も和やかに進みます。

　事業所内だけだと新しい気付きや発見が難しいこともありますが、

第三者が介入することで新たな視点が生まれることもあります。

私達もディサービス職員の皆さんの視点から、新たな気付きをいただくことができ、

とても有意義な時間を過ごさせていただきました。

　今後もこのような研修会や事例検討会などを通し連携を深めていければと思います。

ディサービス遊湯の皆様、ありがとうございました。